The purpose of this paper is to help the enterprise realize its development strategy, provide reference for correlation enterprises through the research of organization and employee performance system.

• 本文的研究目的在于通过对企业部门和员工绩效管理的研究以及为烟台万华公司绩效管理体系而进行的设计和试运行,总结企业绩效管理的一般规律,有助于实现企业的发展战略。