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The core part of the essay is the part in which the author redesigns the reward system.
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释义
本论文的重点章节在于薪酬体系设计部分,在薪酬体系设计时,针对不同岗位采用不同的分配模式,这是一个比较合理的方法,特别是在设计销售类岗位和研发类岗位薪酬分配模式时,设计更加细化,采用了比较科学的计算方法。
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