Abstract: The existing organization exploration & exploitation analysis framework discussed the relationship between explorative & exploitative innovation and organization performance.

• 文章摘要: 现有的分析框架探讨了组织的探索性与开发性创新和组织绩效之间的关系，但也存在着明显的缺陷，即未能探讨组织探索性与开发性创新形成的组织影响因素及其作用机理。